かしこ約1ヶ月前編集公式に謝罪が出ましたね https://morning.kodansha.co.jp/news/5670.html モーニング46号(2024年10月17日発売)『社外取締役 島耕作』に関するお詫びとお知らせ モーニング編集部としては今回の問題を踏まえ、今後の漫画作品内の表現において、編集部内に限らず他部署とも一層知見を共有する体制を作り、より深い協議を作者と重ね、再発防止に努めてまいります。 1わかるfavoriteわかるreply返信report通報
名無し塾約1ヶ月前抗議活動をする側も それを監視 する側も、どちらもアルバイト を雇っているとは…? どこまで本当か分かりませんが… 物事の裏側とは 大方こんなもん なのかと、考えさせてもらえる のは有難いと思っています。 社外取締役 島耕作「社外取締役島耕作」の感想まとめ
名無し塾1年以上前現実世界でも、台湾の超大手 半導体メーカーの 熊本誘致が、 ニュースでは伝えられませんが 大問題のようです。 台湾のメーカーと言っていますが、 実質支えているのは あのC国という 事で、この問題にあまり突っ込むと ヤバいようです。 社外取締役 島耕作「社外取締役島耕作」の感想まとめ8わかる
名無し塾1年以上前テコットと UEMATHUが ここで 繋がった! もう めちゃめちゃ 面白くなってきました! 「繋がりが良いマンガは面白い」 というのが私の持論です。 まさか ここでこう繋がるのか、 という意外な裏付けがあるマンガ は 興味が広がっていくのです。 逆に、急に取って付けたような 新キャラや 新展開がくるような マンガは、いかにも急ごしらえで 違和感を感じるものです。 これまで「何で塗装業なのか?」 という疑問が正直ありました。 けれど今回、テコットの電子技術が 日本の未来にどう役に立つのか- それを繋げる一つに 塗装業があった と納得いきました。 構想がよく練られて前々から布石が 上手に打ってある、そこは弘兼先生 流石だと思います。 社外取締役 島耕作「社外取締役島耕作」の感想まとめ6わかる
名無し塾1年以上前ここで島耕作に新展開とは。 予期せず他から声がかかるのも、 社外取締役なのかもしれない。 UEMATHUの方は 剣持体制に なった事だし、ここが潮時とも とれる。 が、UEMATHUの今後の波乱を 見過ごしていけるのか? どうする どうする 島耕作?? 社外取締役 島耕作「社外取締役島耕作」の感想まとめ6わかる
掲載誌情報モーニング講談社2024/11/28二階堂地獄ゴルフ/望郷太郎/票読みのヴィクトリア/定額制夫の「こづかい万歳」 月額2万千円の金欠ライフ/ドラマな恋は基本から/宇宙兄弟/きのう何食べた?/クッキングパパ/マンガ サ道~マンガで読むサウナ道~/ハコヅメ~交番女子の逆襲~/バトルスタディーズ/リエゾン ーこどものこころ診療所ー/ふたりソロキャンプ/平和の国の島崎へ/出禁のモグラ/焼いてるふたり/だんドーン/ジドリの女王~氏家真知子 最後の取材~/バガボンド/GIANT KILLING/ガクサン/ボールパークでつかまえて!/オッドスピン/Bye-Bye アタシのお兄ちゃん/8月31日のロングサマー/シクジリンガーの猫/マタギガンナー/ふなだまさん/グラゼニ~パ・リーグ編~/モーニングを作った漫画たち/レンタルなんもしない人/働きマン/今日もベランダで/アパレルドッグ/サラリーマンZ/ひらばのひと/猫奥/箱庭モンスター ~少女漫画家、ときどき紙袋~/ツイステッド・シスターズ/レディ・ロウと7日の森/POLE STAR/グラゼニ~大リーグ編~/織田ちゃんと明智くん/吉原プラトニック/BATMAN JUSTICE BUSTER/よき法律家は悪しき隣人/異世界町工場無双 ~信頼と実績の異世界征服~/絶賛セカイメシ~食べればこの世のすべてがわかる~/有賀リエ連作集 工場夜景/鉄血キュッヒェ/楽屋のトナくん/そのモガリは熱を知らない/OH!MYコンブ ミドル/バッドベイビーは泣かない/OL進化論/昭和のグラゼニ/イクサガミ/艦隊のシェフ/まんペン/落合博満のオレ流転生/いちえふ 福島第一原子力発電所労働記/天才柳沢教授の生活/絶滅世界で食パンを/龍と霊ーDRAGON&APEー/ブラックカラー~悪の組織をマネジメント~/二科てすらは推理しない/
あらすじ日本を代表する電機メーカー・テコットの相談役を退いた島耕作。新天地に選んだのは業界3位の塗建会社「UEMATSU塗装工業」、その社外取締役だ。一代で同社を築き上げたワンマン経営者・植松権兵衛が頭を悩ますのは、後継者問題! バトンを託すのはボンボンの二代目、それとも…!? 島耕作・74歳、その経験、手腕が試される!続きを読む
公式に謝罪が出ましたね
モーニング編集部としては今回の問題を踏まえ、今後の漫画作品内の表現において、編集部内に限らず他部署とも一層知見を共有する体制を作り、より深い協議を作者と重ね、再発防止に努めてまいります。