そもそもの始まりは、「マンバでオリジナルの作品を作ろう」という話に遡ります。とある偉い人が「『サービスの達人たち』っていう名著をマンガにして社員に読ませたいんだよね〜」と(つんく♂️さんは歌詞を通じて所属アーティストを教育しているらしいですが、そういう感じでしょうか？)。

正直、「ビジネスの内容をわかりやすくマンガで解説」みたいなのって、あんまり読まない上にマンバで人気のマンガとは方向性が違い過ぎるので、どうやって進めればよいのか見当がつきませんでした。

そんな中、どんな体制でマンガを作るかという話になった際に、マンバの代表で、かつ、編集者である佐渡島が、分業制を導入してみようと提案しました。ネームを考える人はネームに集中することで試行錯誤でき、作画は作画に集中することで安定し、結果的に質の高い作品になると。